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Unsere Tätigkeitsbereiche:
- Konzeptionsentwicklung und Durchführung
von zielgruppenspezifischen interkulturellen Trainings (auch
länderspezifisch)
- Beratung von Organisationen und Unternehmen
zur Entwicklung von Diversitätskultur in der Unternehmenführung
(Diversity Management)
- Entwicklung von organisations- und
unternehmensspezifischen Konzeptionen (Interkulturelle Öffnung
von Organisationen, Auslandseinsatz von MitarbeiterInnen,
Nutzung gesellschaftlicher Potentiale, Krisenmanagement etc.)
- Entwicklung von zielgruppenspezifischen
Trainingsmaterialien.
- Impulsmaterialien zur kulturellen
Selbsteinschätzung und Selbstreflexion
- Verhandlungsführung in interkulturellen
Kontexten
- Moderation in Übergangsgesellschaften
(interkulturelle Regionalentwicklung)
- Forschungsarbeiten interkultureller
Bildung
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